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校园招聘行业搅局者亿翁“职业星”来了



  当每一个高校毕业生临近毕业的时候,就要面临一场腥风血雨的战争,和同学,和同专业,和其他学校,因为2018年全国各类高等教育在学总规模达到3699万人,全国共有普通高等学校和成人高等学校2880所,比上年增加28所。其中,普通高等学校2596所(含独立学院266所),比上年增加36所;成人高等学校284所,比上年减少8所。普通高校中本科院校1237所,比上年增加18所;高职(专科)院校1359所,比上年增加18所。(以上数据来源为:教育部)

  以上数据其中50%学生(大三,大四),2019年,我国高校毕业生数量将达834万人,比2018年增加14万人,再创新高。面临实习生和就业问题,并且应聘渠道分为三种,第一,企业直接到学校招聘。第二,网络投递。第三,朋友家人介绍。并且只是简单的简历,不能完全表现学生的能力和求职意愿,导致毕业及失业的状态。数据显示中国清华,北大,复旦等一类高校就业率达到98%,其他高校综合就业率为72%左右(以上数据来源于各高校统计),并且流动性极高,平均就职大学生一年内换岗率达到50%(以上数据来源于社会保障局)主要原因第一是企业招聘中不准确(只能通过一张普通简历和简单面试确定,但简历不能完全把学生的能力体现,而且欠缺第三方的评价,导致企业用人的判断),第二是学生没有找到自己认可的企业,发挥和成长达不到心里要求。第三是学生自我认识不高,求高薪,求舒适。

  结论:基于以上市场需求,我们通过和知名企业,500强企业合作,为学生和企业搭建一个展示学生,企业的沟通交流展示的平台,让学生通过图文,把自己的优势,专业表现给企业,通过老师,同学的评价,提高企业对学生的认识,企业可以通过平台,更精准的找到适合企业需要的人才。职业星致力为企业输送更多优质的应届毕业生。

  职业星是如何做到的呢?第一,在职业星,你会有机会加入世界500强,上市公司等企业,职业星和这些企业签署了优先面试职业星推荐的学生的协议,职业星为企业解决了海量简历没法选择的问题,提高了HR的工作效率和合适的毕业生,因为职业星会初步为企业筛选,优中选优,并且了解用人单位的需求,从而企业更关注职业星的人才。第二,职业星为学生提供一个完成展示自己的平台,可以上传你在学校得到的奖励,参与的活动,个人最美丽的照片,图文并茂的展示自己,有同学对你的评价,老师对你的评价,结合冰冷的简历,让你的简历脱颖而出,而企业看到的不在是一张纸,而是一个全面生动的你。

  职业星难道只做这么一点吗?不是!职业星会永久记录你的职业生涯,你的升迁,加薪,在每个公司做的点点滴滴,都会记录下来,让你看到自己的职业生长树,职业星会根据你的成长,通过大数据,为你做更好的职业规划,当你换工作的时候,还需要什么背调,你的经历已经通过验证,建立起自己的职业信誉体系。

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